很多生产型的企业里都要求员工要穿企业工作服。因为企业厂房里一般员工很多，少则几百，多则上千，为了更好地管理和体现企业文化和形象，就会要求员工们都要穿上企业定制的工作服，这是一种便于管理的方式。但是在穿着工作服的时候，也会出现一些问题，下面，专业工作服定制厂家给大家详细的讲解一下。

    1、工作服不能破损。生产型的企业，避免不了在工作中的各种摩擦，工作服肯定会很容易破损和拉扯。但是如果员工们穿着破损的工作服上班的话，不利于企业的形象和企业文化的体现。

    2、工作服不能太鲜艳。定制的工作服颜色不能超过三种，而且颜色不能太鲜艳，太鲜艳的颜色太过靓丽，不利于体现企业文化。一般工作服的颜色以单种颜色为主，简洁大方，严肃为重，更加适合这种以产量为主的生产型企业。稳重的颜色能让员工更沉得住气坐下搞生产，这是一种颜色的心理暗示。如果太活泼的颜色，会让人的心理更加活络，不能安稳下来做工作。

    3、工作服不能太过暴露。定做工作服是以成熟稳重为主，如果太暴露的话就会显得这个员工很肤浅和轻佻。对企业的形象也是有着不好的影响。即使要求工作服更加新颖，时尚一些，也要记住四不要露即不露胸、不露肩、不露腰、不露背。

    4、工作服不要太短小。定做工作服合身得体较好，但是不能太过短小了。有些员工的内衣都要露在上衣之外，这样就不美观了。这样的穿着充分显示了这个企业的文化风貌和员工的精神风貌都是不正派的。

    5、工作服不要过于紧身。定做工作服的另一个基本的功能就是要舒服，方便工作，所以，太紧身的工作服不仅不利于行动，而且穿着也不会很舒服。这样就会大大的减慢工作速度。而且紧身也会显得这个企业不是很正规，给人肤浅的感觉。

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