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团体定制工作服易出现的问题
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    对于一个企业来说,一般会团体定制工作服,但在团体定做时,容易出现意见不一致的问题,下面就由衡通来为你具体解析团体定制工作服易出现的问题,以及面对这类问题该怎样解决。


团体定制工作服易出现的问题


    俗话说,选服装是一人一样,千人千样。企业的团体定制工作服,要每一个都喜欢和接受,那是不可能的。那该怎么办呢?

    建议应该抛开个人因素,以参照企业需求为根本,先让公司高层讨论确定,确定后具体实施,形成制度。这样一来,把服装定制的工作,变成了企业制度的一部分。铁路、银行等行业,都是以一种制度的形式来确定职业装。

    工作服定做包括团体职业装定制、个人定制、高级定制和特定人群定制,团体定制服装是一个看似简单其实复杂的过程,它的关键是看前期的沟通效果,沟通越细,后面就越顺,反之则乱。

    企业的定制工作服有以领导的爱好为主要参考对象的,有以企业本身文化为定制基础;也有的没有什么固定参考标准,由大家投票来决定的等等。对于不同的定制方法,必须要有不同的沟通方法来做,否则就会造成混乱,造成没做好有怨言,做好了不满意的两难局面。

    苏州衡通专业团体定制工作服加工厂家。主要产品有工作服、职业装、制服、西服、衬衫、T恤、保安服、保洁服、酒店服、文化衫等多样化产品。可以满足不同客户的各类要求。公司全面执行质量管理体系要求,所有产品提供质保,严格把握服装质量关,为广大用户提供质量过关、价格实惠、售后周到的优质产品,欢迎来电咨询4000555181。