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工作服定制设计时需要注意的四个重点!
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很多企业在定做工作服时,工作服如何设计已经成为企业品牌形象顾问的难题。一个好的,高端定制型的服装设计,尤其是工作服的设计,一般要注意哪些指标呢?


1、经济性


即便是高端工作服的定制,除了少数价格较贵的特殊专用工作服,如特定的礼仪服.特种防护服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。


2、针对性


什么样的公司和企业,适合怎样的工作服是工服定制设计人员首先考量的问题。考量工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份.性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿.穿用时间.穿用地点.为何穿.穿什么。定做工作服适合什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性、个人与群体风格、生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。总之一句话,只有适合的才是最好。


 3、审美性


工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服的分类标准,工作服是指从业人员工作时穿着的一种能标明其职业特征的专用服装。具有实用性、标识性、艺术性、防护性、科学性、观赏性等特点。在满足功能性和标签性作用的同时,如何让员工的穿着体验达到最佳,既舒服又美观,这是丛氏工作服高端定制工作中遵循的最高也是唯一设计理念。


4、功能性


根据不同用途,又可分为装身用的职业装工作服和防护用的职业装。装身用的职业装工作服比较强调艺术性,而防护用的职业装工作服则比较强调实用性。


工作服设计和制作可以根据自己的公司情况,选定款式面料如:建筑公司,应该选用耐磨性面料;电子公司,应该选用防静电面料。生物化工企业选用抗酸碱,耐腐蚀面料。核电企业应该选用防辐射材料等等。


那么,你穿的工作服是经过专业设计的吗?它是否符合以上几点要求,你又是否喜欢呢?